LIDERCISTER presta servicios de transporte por carretera de productos sólidos a granel, basando su estrategia en la mejora continua de la empresa, con el objetivo de garantizar la satisfacción de nuestros clientes y de todas las partes interesadas, actuando con seguridad con las personas y mercancías y respetando el medio ambiente.
En este sentido, asumimos los siguientes compromisos:
• Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios, normativos y demás vigentes, aplicables al transporte de mercancías por carretera, medio ambiente, seguridad vial, seguridad alimentaria, salud y seguridad en el trabajo y seguridad pública;
• Cumplir y hacer cumplir el código de ética y conducta interna de LIDERCISTER;
• Cumplir con los requisitos acordados con el cliente y otras partes interesadas, evaluando sus necesidades y gestionando sus expectativas;
• Asegurar la disponibilidad de recursos (empleados con las habilidades adecuadas, vehículos e instalaciones adecuadas para el servicio, entre otros);
• Definir objetivos, procesos y metodologías que garanticen las condiciones adecuadas de seguridad vial, seguridad alimentaria, seguridad pública y salud y seguridad en el trabajo, que protejan el medio ambiente, garanticen la calidad de los servicios prestados y preserven los productos transportados de posibles riesgos de contaminación;
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y condiciones de salud relacionadas con el trabajo, que también contribuyan a la seguridad vial;
• Prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales, eliminar peligros y reducir los riesgos de seguridad y salud en el trabajo mediante la evaluación de los riesgos asociados a nuestras actividades, implementando acciones y promoviendo la práctica de conductas basadas en la seguridad (BBS);
• Consultar a los trabajadores en la toma de decisiones sobre cuestiones de seguridad y salud en el trabajo (y, cuando corresponda, a los representantes de los trabajadores);
• Promover la participación de los empleados en materias de seguridad y salud en el trabajo (y cuando existan, representantes de los trabajadores);
• Velar por la protección del medio ambiente, mediante la prevención de la polución, el control de las emisiones atmosféricas, la prevención de derrames de producto, aceite y combustible, el adecuado tratamiento de los residuos y el uso controlado de los recursos naturales;
• Sensibilizar a los empleados y socios para que actúen de forma responsable de acuerdo con los aspectos relacionados con el medio ambiente, la seguridad alimentaria, la seguridad vial y la seguridad y salud en el trabajo;
• Implementar procedimientos para reducir las ocurrencias viales, así como las muertes y lesiones graves resultantes de estas ocurrencias;
• Promover la comunicación de no conformidades (denuncias, incidencias, accidentes, casi-ascidentes derrames, contaminaciones, ...) y asegurarse de que sean investigadas y de que se tomen medidas para tratarlas;
• Monitorear los datos de desempeño del sistema, con respecto a la calidad, seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial, seguridad alimentaria y medio ambiente;
• Implementar procedimientos relacionados con la prohibición del consumo de alcohol y drogas;
• Garantizar la protección de los datos personales de los empleados;
• Monitorear y mejorar continuamente la eficiencia del sistema de gestión, con el fin de mejorar su desempeño en términos de calidad, medio ambiente, seguridad vial, seguridad alimentaria, salud y seguridad en el trabajo y seguridad pública;
• Divulgar y poner la Política de Gestión a disposición de todos los empleados y partes interesadas relevantes;
El Consejo de Administración de LIDERCISTER se compromete a revisar periódicamente su Política de Gestión, evaluando y actualizando los objetivos, con el fin de garantizar su eficacia en la contribución al proceso de mejora continua.
Santo Isidro de Pegões, 20 Septiembre de 2023
El Consejo de Gestión
